入职后碰到这些情况,赶紧离职吧!这样的公司都不靠谱!
作者:老哈 来源:多才网 日期:2021-03-26 浏览

现在是招聘旺季,各类企业,各种公司的人口缺口都很快,对于求职者而言,这段时间正是求职旺季,入职的机会很多,拿到一份称心的OFFER是非常令人羡慕的!

但并不是所有的公司都是那么靠谱的!小编整理了一些不靠谱的公司,如果你入职后发现这些情况,还是赶紧离职吧!

01、挂羊头卖狗肉

入职后,发现公司给你安排的职位变动得很厉害,相差太大。应聘时约定好的岗位职责、待遇福利严重的“货不对板”,当你去问领导时,往往会以“岗位满员”“暂时的”“过渡岗位”等等借口回复。相信我,你如果还留在这家公司,你的岗位就是这样了!想调整到面试时说的那个岗位?没门!

这样的操作方式往往发生在销售岗位上,因为现在的销售员业务员非常难招到人,所以,很多公司就采用这种不诚信的做法!经常在招聘信息上写明的岗位,入职后发现实际上就是销售员,如“区域经理”“储备干部”“商务助理”等等。

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02、底薪注水

招聘时,很多公司习惯用高薪来吸引求职者投递简历。这里表现最为突出的就是“高底薪”“无责任底薪”,前几年**同城,**商银行信用卡中心就用这种方式在各地分公司骗了不少人!比如市场平均底薪为2000元时,他们报出的底薪是5000元!实际上,这种底薪是要完成一定的任务量后才有的,如果没有达到这个任务,往回倒扣底薪,实际上你拿到手的底薪就是当地的最低工资标准规定的工资而已!

做企业的都知道,工资结构的设定,一般采用的是“加法”,也就是你的工资由“底薪”+“绩效”+“提成”这样的方式累加上去的!但一些不厚道的公司却是采用减法来给你算工资!

当你发现企业给的底薪高于市场平均水平很多时,不要忙着高兴,要先想想,你到底值不值得起这个钱!面试时,多问清楚,如,这个底薪是无责任底薪还是要完成多少的任务量!

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03、打鸡血的办公室

办公室里贴几句口号,很正常!但你见过工位上,电脑前,过道上,天花板上,甚至厕所里都有让人血脉喷张、热血沸腾的标语吗?早会时,唱得激动人心的歌曲,跺着让人兴奋的小脚脚,扭动着伟岸的身躯。工作时,此起彼伏的是出单时亢奋的进行曲,这些是所谓“进攻型”团队的氛围,你会喜欢吗?

员工激励是每个公司都要做的,但过头的,往往离崩溃不远了!如果你是想体验这种的“正能量”,可以去试试!

但站在职业顾问的角度,这样的公司利用的只是你的年轻,你的激情,用过之后,剩下给你的只不过是残渣,毫无价值的鸡汤残渣!

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04、办公室里都是亲戚

厂长的二舅是你表哥,你二爷的侄子是老总,像这样的事情,不要以为只是发生在小品中,在很多的中小微企业里,一家人做一家公司的情况并不少见!我并不是说家族企业不好,在初创期,亲戚在一起打拼往往能够取得不错的战绩。

但对于你一个外人应聘进入这样的企业,是不是合适,请自行思量。如果你不认为你是一个外人,或者办公室的文化很适合你,或者这样的公司已经有了现代化的管理,并不是说不适合你发展!实际上,很多的家族企业是做不到这样的管理的!

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05、交纳各种费用

这样的公司,实际上并不是公司,是一个贼窝!如果你入职后,叫你交纳服装费、体检费、保证金之类的,赶紧远离吧!这一定是骗子公司!千万不要以为骗子不会注册公司,现在各地注册公司的成本很低,骗子也要“正规化”!

如果碰到这种情况,保留相关证据,向当地的公安部门报警!

大家在求职路上,还有什么奇葩事,欢迎评论区里说出你的故事哦!




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