敢辞职就把你抱床上“征服”!职场性骚扰,谁给你的勇气?
作者:老哈 来源:多才网 日期:2021-03-28 浏览

“你敢再说辞职,我给你抱到那屋的床上,是不是想让我给你征服了?你再说辞职,我真给你抱床上!”

近日,程女士入职河南郑州的一家公司,屡遭老板性骚扰,不堪其扰后,程女士提出辞职,居然再受崔老板这样的威胁!这样的威胁竟然如此下作,如此龌蹉,如此不堪入耳!真难以想像,这是一个穿着西服的老板说的话!

在公司时,程女士被要求帮崔老板按肩膀,被老板拥入怀中,并企图带入休息室。

一次趁着出差之际,老板一直敲程女士房门,呼喊她的名字,欲行何事,我们不得而知。

这样的事情,程女士问了公司其他同事,崔老板的这种行为已经很多次了!

这些行为,是非常明显的职场性骚扰!程女士最后选择了报警!

我就想问问这个老板,是谁给你骚扰下属的勇气,是谁给了你如此放肆的权利?员工是你的什么人?你的发泄工具吗?你这样的雄性真的适合在人类中生存吗?

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在职场中,像这样的性骚扰,其实很多!

据一份2019年的调查,受访的233人中,遭遇到职场性骚扰的比率达到70.8%,而这其中91%为职场女性。

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在受访者中,90.7%的骚扰来自于公司内部。这些人员遭受上级领导的各种形式的压迫,除了性别,还有来自于权力与职位的压近。而同事之间也会有一些骚扰的行为,在办公室讲一些与性有关的话题,从而让女性不舒服的行为点了61.3%

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总结一下,职场中一些性骚扰的表现。

01、讲黄段子,开黄腔

办公室是一个工作办公的地方,但在很多办公室,总会有一些喜欢开黄腔,讲荤段子的一些人,或是在炫耀其丰富的知识储备,或是在刻意表现,如果你觉得不适的话,建议投诉他!请注意,这些人在讲段子的同时,他们也在观察你的反应,看看哪些人是他的“猎物”,很多的职场性骚扰都是从听段子开始的。

02、故意身体接触

在工作中,平时的一些无意的碰撞,轻微的接触是正常的。但一些男性总是借故接近女性,超出了正常的社交范围,并总是时不时地碰到你的身体,如果你拉开距离,他又迅速接近,这种也是骚扰!

人是有安全空间的,在人与人交往中的安全距离,以你不会感觉不适为准。

如果碰到这种情况,建议你要立即提出制止,并很严肃很明确地告诉他,你不喜欢这样!

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03、发送骚扰信息

不管是上班还是下班,如果你有收到含有各种性暗示的邮件、短信、微信、电话等,均属于骚扰,建议马上保存证据,以备不时之需,必要时,还可以举报他。

如果你收到这样的信息,听之任之,没有做任何反应,相信我,你收到的内容只会越来越露骨,数量只会越来越多!一定要在第一时间say no!

04、猥亵、强迫行为

在你面前露出器官,或是一些挑逗行为,或是含有性暗示的动作,甚至强行地亲吻、搂抱、抚摸,均属于骚扰行为。

一些领导或是老板,借说话瞬间会摸摸你的手,碰碰你的脸,这些也都属于是骚扰。

一些同事上班时间,你被盯着看胸部等敏感部位,也是属于骚扰。建议第一时间发出声音,严正制止。

遇到这些情况,录音录像,留下证据,找公安机关报案!

u=102816909,4105268161&fm=26&gp=0.jpg05、提出交换条件

有的一些上级“老不正经”,觊觎下级员工的美色甚至身体,以升职加薪,工作调动,绩效考核,甚至辞退为理由,压近员工,逼其和他发生关系。

建议适时掌握证据,向公安机关报案!


在职场的人际关系中,只是谈工作,除了工作以外的这些让你不适的行为,一定要严肃地说不,记住,你是你自己的,任何老板同事看重的应该只是你的工作能力, 而不是其他东西!

你在工作中,有碰到这样的骚扰吗?欢迎评论区留言 。


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